新兴技术和不断变化的工作场所需求正在重塑IT职业的发展前景。以下是专家们看到的IT角色的变更，以及IT工作可能发生的变化。  如果你想勾勒出未来几年IT角色将如何变化，你可能会想到那些围绕新兴和高价值技术(如人工智能、数据科学和云)的技术角色，以及那些跨行业和业务部门的需要持续关注安全的技术角色。  在我们与技术领导者讨论IT角色的近期前景时，经常会提到这些主题。即使是那些令人惊讶的见解也是如此--包括目前还不存在的潜在新职位。  除了角色需求之外，我们还讨论了工作将如何完成，以及全职和零工员工的组合将如何帮助交付结果。我们还考虑了这些变化将如何为职业生涯的调整或修正提供一个路线图，以帮助你在未来的岁月中茁壮成长。  新的安全角色  Continuum的网络安全业务发展高级总监Joy Beland表示，不断演变的安全威胁将带来新的角色，其重点将放在组织文化上面，而不仅仅是技术。  “企业的内部文化需要围绕隐私和安全来采取新的视角，”Beland说。“工具和网络解决方案的采用也将完全依赖于此。我认为这将带来一个新的头衔:首席网络安全文化官。随着传统的人力资源政策、企业文化和信息安全融合到了一个领导角色当中，那些更加专注于网络安全实施中人力因素的人将变得更受欢迎。”  Beland还认为CIO和CISO角色将在较小的公司中被合并，“由于将技术监督与隐私和安全集成的需求将继续保持一致，而较小公司的预算可能难以同时兼顾这两个角色。”  攻击性安全组织的Jim O'Gorman也认为需要新的安全角色。“在过去你可以说你是一个漏洞利用开发者，”O'Gorman说。“然后它变成了‘我专精于浏览器漏洞’，现在则变成了‘我为这个特定的浏览器写漏洞’。随着保护措施变得越来越复杂，能否深入到特定领域也变得至关重要了。即使在组织内部，分割渗透测试IT团队和真正的红队评估仍然是重要的。”  分布式团队的规划  像零工经济这样的远程工作预计只会不断增加，并推动对新工具和方法的需求，以满足对最后期限和目标的要求。  “近一半的美国员工已经在以某种形式进行远程工作了，而新的技术也将使更多的人在未来五年内能够这样做，”Avaya的解决方案和技术高级副总裁Chris McGugan说。“为了让企业能够真正从这样的员工队伍中获益，将需要项目经理来确保工作分配得到满足。”  McGugan还认为，IT专家需要能够实施新的协作解决方案来促进远程工作，并确保远程工作人员能够轻松地为项目做出贡献。“这些专家将需要选择合适的技术供应商，并确保系统运行良好，”他说。  Park Place Technologies的首席信息官Michael Cantor则看到了另一种场景，它将使零工和远程工作成为一种必要。  Cantor表示:“随着劳动力资源的减少，退休工人数量的增加也将加大人才获取的难度，这使得一些其他的安排将容易被接受。而这些只是FTE，合同，离岸外包等的另一个来源而已。”  但Cantor并不期待职业道路会发生全面性的转变，只是希望那些对新工作模式感兴趣的人能够找到新的工作模式。他说:“我不认为继续对FTE和承包商的雇佣会发生变化，但喜欢这种工作模式的个人也应该不会在找工作时遇到困难。”  数据和应用程序开发的民主化  ISG的合伙人兼总裁Steven Hall预计，各业务部门将广泛采用各种工具，以帮助员工开发应用程序并理解大数据。  “总的来说，我们正在看到IT的去工业化和去中心化。所有人都可以使用技术，新手也可以使用成千上万的SaaS和微服务，“Hall说，并指出了两个新兴趋势:低代码开发平台和工具的兴起，将使数据科学和数据可视化能够更容易地被业务用户所